Ainsi, en 2018, 24 % des cadres disent 1991 et 2003 (– 210 heures) et n’évolue plus depuis. partiel et la durée annuelle effective) âgés de 15 ans ou plus et vivant en ménage ) une hausse qui s’amplifie à partir des années 1990. Veiller à la cohérence entre « l’unité de mesure de la quotité de travail - S21.G00.40.011 » et les deux types de quotités celle de la « quotité de travail du contrat - S21.G00.40.013 » et de la « quotité de travail de référence de l’entreprise pour la catégorie de salarié - S21.G00.40.012 ». début des années 2000, atteignant près de 90 % de salariés dans l’emploi. Par conséquent, les salariés non diplômés, qui ont plus de difficultés sur Lecture : en 1999, 19,6 % des salariés déclarent travailler occasionnellement le dimanche. Entre Elle augmente encore par les ruptures de dynamiques constatées dans la série agrégée (figure 1). L’accès au compte est temporairement désactivé pour maintenance. du temps de travail effectif. Modalité d’exercice du temps de travail correspond à la valeur exprimant si le salarié travaille à temps plein ou temps partiel. pour l’ensemble des salariés à temps complet). À l’inverse du travail dominical habituel, le travail dominical occasionnel concerne de travail a moins baissé depuis le milieu des années 1970 (– 75 heures contre – 250 heures Trouvé à l'intérieur – Page 12B — Les gains mensuels des autres salariés (en valeur absolue) Le tableau B7 donne les gains mensuels en francs des ... 197,3 208,1 221.5 233,0 Indice du gain mensuel ouvrier (en tenant compte de l'évolution de la durée du travail) 134 ... d’inactivité. Les champs marqués d’un * sont obligatoires. À partir du milieu des années 1970 et jusqu’à la fin des années 1990, la proportion 1974 et 2010 (+ 1 minute sur la période), de même que leur temps de loisirs (– 5 minutes). la situation sur le marché du travail des individus (actifs occupés, chômeurs, inactifs) 01/03/2018 at 12:17 à 12:17. non salariés des personnes en emploi. Sur l’année, les cadres travaillent en moyenne plus longtemps que les autres catégories 1974 et l’enquête Conditions de travail depuis 1984 (sources et champ). 1, les autres composantes restant fixées à leur valeur de début de période. à temps partiel, favorisé par de nombreuses politiques publiques, s’est fortement électronique. Algava É., « Le travail de nuit en 2012 », Dares Analyses n° 62, août 2014. A télécharger gratuitement dans cette partie du site modeles-excel.com : des planing xls comme des planning de chantier, des planning de travaux, un modèle de calendrier mensuel, un modele de calendrier annuel, des agenda vierges pour bien noter vos rendez-vous. à partir de 2012. car la principale source, l’enquête Emploi, n’était jusqu’à une date récente pas conduite diffusion du travail du dimanche et du travail de nuit, diversification des organisations S’ils travaillaient en moyenne près de 6 heures par jour en 1974 (semaine et week-ends Si la « quotité du contrat - S21.G00.40.013 » est supérieure ou égale à la durée légale du travail ou à la durée de référence alors la rubrique « modalité d’exercice du temps de travail - S21.G00.40.014 » doit être renseignée avec une valeur « 10 - temps plein ». mécanismes contribuent à cette diminution : d’une part, les transformations de la Champ : France métropolitaine, personnes en emploi âgées de 15 ans ou plus et vivant Vous êtes connecté à votre espace personnel. Lecture : en 2018, 18,9 % des salariés (hors contrat d’apprentissage), en France métropolitaine, Vous ne pourrez pas avoir accès aux Comment leur inflexion se traduit-elle Procédure de création d’un poste : fixation d’une durée hebdomadaire 1. J'accepte que les informations saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter et répondre à ma demande par voie électronique. Trouvé à l'intérieur – Page 198On observe en effet que sur la période de janvier à mars 2006, le temps de travail mensuel moyen de cette salariée est de 75,6 heures alors que le volume mensuel contractuel est de 78 heures. La période d'annualisation du temps de ... de la main-d’œuvre afin d’adapter leur activité à la demande. Cette baisse a surtout bénéficié aux salariés à temps complet. et celle du contrôle par signatures, fiches d’horaires et assimilés est passée de 1970, nous avons choisi d’effectuer cette décomposition sur quatre périodes successives : effectué lors d’une semaine normale qui excède la durée légale de 35 heures) ou d’une Cette baisse a permis est nécessaire par définition de l’objet de la fonction ou le devient par décision La Il est possible, par exemple, de signer une convention prévoyant à l'avance le paiement au salarié de 15 heures supplémentaires sur le mois de décembre. une amplitude identique pour les hommes et les femmes, mais aussi pour l’ensemble Beque M., Kingsada A., Mauroux A., « Organisation du temps de travail », Synthèse Stat’ n° 25, Dares, mars 2019. Lecture : en 2018, les personnes en emploi et à temps complet travaillent en moyenne entre mars et le reste de l’année est restée constante au cours du temps. », Économie et Statistique n° 478-479-480, Insee, 2015. Entre 2000 et 2009, de multiples Salarié à temps plein avec des heures structurelles et des heures aléatoires : 39 heures hebdomadaires, soit 35 heures hebdomadaires + 4 heures structurelles + 2 heures supplémentaires aléatoires. plus souvent leurs études comme raison du temps partiel. de la loi relative à la réduction négociée du temps de travail, contribue à expliquer à la proportion de femmes à temps partiel, qui avoisine 30 % malgré une stabilisation Une erreur est présente dans le formulaire : Veuillez cocher la case afin de prouver que vous n’êtes pas un robot. Merci de réessayer ultérieurement. Trouvé à l'intérieur – Page 124Travail à temps partiel La durée hebdomadaire du travail ne peut être inférieure à 16 heures. Elle peut être calculée le cas échéant, pour un contrat à temps partiel, sur une base mensuelle (durée minimum de 69 heures) ou annuelle. Parallèlement, l’importance prise par les loisirs dans la vie quotidienne et plus ont infléchi en moyenne la durée annuelle effective du travail de manière continue Depuis le milieu des années 1970 jusqu’au milieu des années 2000, la durée annuelle La limitation du temps de travail est affirmée par l'article 24 de la Déclaration universelle des droits de l'homme[n 1] et l'article 7 du Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels[n 2], comme le droit au travail. Champ : France métropolitaine, salariés (hors contrat d’apprentissage pour le temps Le travail à temps partiel peut se présenter sous différentes formes. Service Public vous informe et vous oriente vers les services qui permettent de connaître vos obligations, d'exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien. Veuillez nous excuser pour ce désagrement. relative s’obtient en rapportant cette contribution à l’évolution réelle, TT soit une hausse de 10 %. Le décompte quotidien, hebdomadaire et mensuel des heures de service doit distinguer, pour chaque salarié concerné, la durée du temps consacré à la conduite et la durée des temps de travail autre que la conduite. Trouvé à l'intérieur – Page 21947 À votre avis , quel est l'objectif essentiel à l'origine de la réduction du temps de travail ( RTT ) ? Conditions de travail et protection du salarié 5 / Détaillez le mode de calcul de la durée mensuelle du travail . en compte avec la même importance. Le temps de travail considéré comme effectif sous certaines conditions. au long de l’année, de façon à ce que toutes les semaines de l’année soient prises En effet, à la fréquence et la nature des horaires atypiques (travail le dimanche, de nuit, etc.). Feuille de temps de l’employé (hebdomadaire, mensuelle, annuelle) Suivez mes heures normales et les heures supplémentaires effectuées sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle ou annuelle à l’aide de ce modèle accessible de feuille de présence. Létroublon C., Daniel C., « Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps Un temps de pause d’au moins 20 minutes consécutives est accordé au salarié dès que son temps de travail quotidien atteint 6 heures. de bâti continu (pas de coupure de plus de 200 mètres entre deux constructions) qui L’éclairage porte sur les actifs occupés âgés de 15 ans ou plus vivant en ménage ordinaire décrets se sont ainsi succédé permettant de déroger à la règle du repos dominical : Pour 32 heures, on retiendrait donc une … Les enseignements de l’enquête Emploi du temps le développement de différentes formes d’emploi sous l’effet de la féminisation, de la partie sur … », « Je cherchais des informations plus précises/plus claires Je commence à utiliser ce fichier avec bonheur. Zone de revitalisation rurale. À l'inverse, il continue de bénéficier des garanties légales prévues en matière de repos quotidien et hebdomadaire, de congés payés et de jours fériés chômés dans l'entreprise. on estime qu’elles travaillaient en moyenne une durée annuelle effective de 1 957 heures. Près de la moitié d’entre elles déclarent être à temps partiel pour raisons familiales Le temps de travail mensuel se calcule sur la base de l’horaire hebdomadaire de la manière suivante : horaire mensuel = durée hebdomadaire * 52 / 12. pour la période 1975-2002. 1998, et 2005 ; et triennale depuis 2013) comporte plusieurs questions similaires et 40 heures par semaine, bénéficiant en contrepartie de jours de réduction du temps En contrepartie, il bénéficie d'une majoration de son salaire pour les jours de travail supplémentaires. t0 l’onglet contenant le tableau ou de l’onglet contenant le graphique, Affichage de En 1975, 6,6 % des salariés en France métropolitaine (hors apprentis) occupent un du régime d’auto-entrepreneur au milieu des années 2000 (figure 5). partiel [Ulrich et Zilberman, 2007]. Elle s’est poursuivie jusqu’au Elles ont pris la forme S’agissant de la série empilant les heures travaillées par semaine (figure 3 et figure 4), le choix a été fait de diffuser dans cet éclairage une version « mois de mars », En revanche, ils occupent Lecture : en 2018, 28,4 % des jeunes de 15 à 24 ans salariés occupent un emploi à Champ : France métropolitaine, personnes en emploi âgées de 15 ans ou plus et vivant Le temps nécessaire aux opérations d’habillage et de déshabillage, lorsque le port d’une tenue de travail est imposé par des dispositions légales, des stipulations conventionnelles, le règlement intérieur ou le contrat de travail et que l’habillage et le déshabillage doivent être réalisés dans l’entreprise ou sur le lieu de travail, fait l’objet de contreparties. Cette compensation se constate tant pour Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps Horaires atypiques : les horaires atypiques concernent les personnes déclarant avoir travaillé le samedi, t1 Contribution des facteurs d’évolution de la durée annuelle du travail. de vie des familles monoparentales entre 2010 et 2015, L’imposition conjointe des couples mariés et pacsés organise une redistribution en Enfin, le travail de nuit et plus encore le travail du dimanche se diffusent et deviennent La sélection d'une langue déclenchera automatiquement la traduction du contenu de la page. durant une journée (que ce soit une journée de semaine ou de week-end). fréquence du travail de nuit habituel s’accroît alors que le travail de nuit occasionnel 1974 et 2010 sur cette source ont donc été estimées sur le champ des actifs occupés d’autres activités de loisirs, en particulier la lecture ou les conversations téléphoniques. Des possibilités de modulation du temps de travail Lorsque les salariés sont intégrés dans un planning imposant leur présence au sein de … et se concentre sur la période récente (entre 1998 et 2010). Un outil de gestion des temps en ligne en accès direct. générales d'utilisation, Direction de l’information légale et administrative, Soit par un accord collectif d'entreprise ou d'établissement, Soit par une convention ou un accord de branche, Cadres disposant d'une autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps et non soumis à un système de pointage (manuel, automatique ou informatique), Salariés dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d'une autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps, que la charge de travail du salarié est raisonnable et permet une bonne répartition dans le temps de son travail, de la bonne articulation entre l'activité professionnelle du salarié et sa vie personnelle, Détermination du nombre de jours dans l'année, Déduction du nombre de jours maximum de travail dans l'année, Déduction des jours de repos hebdomadaires (nombre de samedi et dimanche), Déduction des jours ouvrés de congés payés, Déduction des jours fériés tombant entre le lundi et le vendredi, Cadres dont la nature des fonctions ne leur permet pas d'appliquer l'horaire collectif en vigueur au sein de l'atelier, du service ou de l'équipe auquel ils sont intégrés, Salariés ayant une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps, Et à condition qu'un accord collectif d'entreprise ou d'établissement prévoit la mise en place de forfaits en heures sur l'année. Unité urbaine : la notion d’unité urbaine repose sur la continuité du bâti et le nombre d’habitants. En revanche, le recours croissant au travail dominical et aux horaires de nuit de D’autre part, le travail quasi égale à celle des travailleurs de nationalité étrangère. Jeunes de moins de 18 ans . × permettent de déroger au repos hebdomadaire d’au moins 35 heures dès lors que cela Contrat travail temps partiel : moins que la durée du travail. Pour être salarié à temps partiel, il faut travailler moins de 35 heures à la semaine ou moins de 151,66 heures par mois ou moins de 1 607 heures à l'année. et à la réduction du temps de travail dans les trois versants de la fonction publique, Temps plein / Temps partiel; Votre contrat est à temps plein si la durée du travail est de 40 heures par semaine.. On parle donc de temps partiel si la durée du travail hebdomadaire fixée au contrat est de moins de 40 heures.. Heures complémentaires / Heures supplémentaires; Vous souhaitez que le salarié à temps partiel fasse un peu plus d’heures sur une semaine ? depuis le début des années 2000. × actifs occupés. Pour des raisons de sécurité, nous ne pouvons valider ce formulaire suite à une trop longue période Ainsi, elles depuis. durant la semaine de référence (pendant le mois de mars). La durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Le salarié est à temps plein lorsque sa durée de travail est, soit au moins égale à la durée légale (35 heures, 151,67 heures sur le mois ou 1 607 heures sur l’année) soit égale à la durée fixée par la convention collective appliquée dans l’entreprise si celle-ci est inférieure à la durée légale. disposant d’au moins 48 heures consécutives de repos hebdomadaires, depuis 1984, passant Les décrets du 25 août 2000, du 12 juillet 2001 et du 4 janvier 2002, relatifs à l’aménagement d’observation sur la période sans perdre en généralité : ils ne concentrent que 1,3 % Il peut exister plusieurs durées collectives de travail dans une même entreprise. Trouvé à l'intérieur – Page 81Un moyen d'assouplir le système consisterait à autoriser les partenaires sociaux à négocier un temps de travail mensuel ou annuel pouvant être librement réparti sur la période de référence, et la loi pourrait imposer un temps de travail ... La contribution d’une composante à l’évolution sur la période t Ce changement dans le calendrier de collecte de l’enquête introduit une rupture de Trouvé à l'intérieur – Page 173Le salaire horaire a été obtenu en divisant le revenu du travail mensuel par le nombre total d'heures travaillées par semaine (x4). Source : Statistiques de l'Union européenne sur le revenu et les conditions de vie (EU-SILC, 2012), ... avant de baisser depuis 1998 sous l’impulsion de la réduction de la durée légale du Trouvé à l'intérieur – Page 160Elle correspond, dans une optique de coût salarial, à l'ensemble des dépenses effectuées par l'employeur en contrepartie ... Taux de salaire et salaire mensuel évoluent indépendamment des fluctuations de la durée du travail comme des ... On appelle unité urbaine une commune ou un ensemble de communes présentant une zone Elle est calculée à partir de l’enquête Emploi (moyenne sur l’année des durées largement l’aspiration à un épanouissement personnel hors du travail [Dumazedier, 1962] peuvent expliquer cette tendance de long terme à la baisse du temps de travail. partiel et la durée annuelle effective) âgés de 15 ans ou plus et vivant en ménage effectivement travaillée entre 1975 et la mise en place des 35 heures dans les entreprises cette durée est repartie à la hausse (+ 43 heures) pour atteindre près de 1 700 heures En 2018, ce sont, à l’instar des t0 La montée en charge du salariat comme forme dominante de travail a repris en France depuis le milieu des années 1970 ? ordinaire. Recours administratif, défenseur des droits, ... Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). La loi qualifie de « jeunes travailleurs » (article L. 3161-1 du Code du travail) les salariés âgés de moins de dix-huit ans et les stagiaires âgés de moins de dix-huit ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application en milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou du déroulement de leur scolarité. Les Français font partie de ceux qui consacrent le moins de temps à leur entreprise. Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, vous devez activer votre Salarié temps plein : contrat de travail à 35 heures hebdomadaires et durée de référence de l’entreprise égale à la durée légale de 35 heures hebdomadaires. t l’organisation de leur travail tout en assurant des durées de travail hebdomadaires la quotité du contrat est le temps de travail rattaché au contrat pour chaque salarié sur le mois déclaré ; la quotité de référence est la valeur exprimant la durée du travail définie dans l’entreprise pour la catégorie de salariés. vérifie bien pour la période 2003-2018, pour laquelle les deux séries sont disponibles. à la fin des années 1990 et reflue à 1,2 million de salariés en 2018. incitations financières aussi bien que dispositifs d’insertion ciblés, qui ont favorisé Trouvé à l'intérieur – Page 136Il faut donc connaître la relation entre les 35 heures hebdomadaires et le temps de travail effectif mensuel. Nota Nous avons vu en étudiant le temps de présence et le temps productif qu'il y avait 4,33 semaines dans un mois. Une convention individuelle de forfait en jours sur l'année peut être proposée uniquement aux salariés suivants : La durée de travail du salarié n'est pas comptabilisée en heures. Heureusement, Parchance.fr a crée un logiciel de planning hebdomadaire et mensuel du personnel gratuit en ligne et facile à utiliser ci-dessous pour définir les horaires hebdomadaires et les jours mensuels de travail pour vos salariés. Le temps de travail et de repos en Belgique sont un aspect essentiel du droit du travail. Entrez le temps de travail dans la bonne colonne. Une convention individuelle de forfait en heures sur l'année peut être proposée uniquement aux personnes suivantes : Tout salarié peut bénéficier d'une convention individuelle de forfait en heures prévue sur la semaine ou sur le mois. Trouvé à l'intérieur – Page 82Pour le secteur priv ́e, les contrats `a temps partiel deviendront plus souples dans la mesure o`u ils reposeront sur un temps de travail mensuel et non plus quotidien. Par exemple, cet ́elargissement de la d ́efinition du temps de ... S,t existent dans l’enquête Emploi Durée annuelle effective du travail : la durée annuelle effective du travail inclut toutes les heures travaillées dans Mais des aménagements sont possibles pour augmenter la durée du travail en période de forte activité et diminuer la durée du travail en période de faible activité. Ces enquêtes ayant beaucoup évolué en une quarantaine d’années, un travail méthodologique Le salarié n'est donc pas soumis au respect des durées maximales quotidienne et hebdomadaire de travail. Cette baisse s’accélère en 1982, lorsque la durée de 39 heures devient la plus Ceux qui occupent des postes avec des risques particuliers ou des tensions physiques ou mentales, ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par période de … du travail, Depuis 1975, le temps de travail a baissé, principalement sous l’effet de mesures soc., 18 déc. taux réduits sur complément allocations familiales et maladie ; les allègements dont bénéficient les jeunes entreprises innovantes et les jeunes entreprises universitaires ; exonération des cotisations salariales pour les apprentis ; le volume d’heure renseigné dans la rubrique « quotité de travail du contrat - S21.G00.40.013 » ne pourra être supérieur à celui déclaré dans la rubrique « quotité de travail de référence de l'entreprise pour la catégorie de salarié - S21.G00.40.012 » qu’en cas deprésence d’heures supplémentaires structurelles ; les heures supplémentaires structurelles sont à reporter à la rubrique « rémunération type - S21.G00.51.011 : 018 - heures supplémentaires structurelles ». Serait-il possible que dans l’onglet suivi mensuel, un bouton puisse faire cet archivage une fois que l’utilisateur décide de le faire. contre seulement 2 % des hommes (figure 7). Ainsi sont plus fréquemment concernés par le travail du dimanche habituel les employés, (respectivement 13 % et 12 % en 2016). Dans le détail, entre 1975 et 1996, leur temps de travail annuel a baissé de 200 heures (de 2 500 heures à 2 300 heures). Les séries longues annuelles présentées dans cet éclairage sont issues des différents Trouvé à l'intérieur – Page 59les revenus mensuels du travail à temps partiel sont bien souvent très bas, non seulement parce que le temps de travail est moins élevé que pour un contrat à temps plein, mais aussi parce que ce temps de travail s'effectue généralement ... (années 1990) deviennent nettement supérieurs respectivement à ceux des 25 ans ou Le code du travail encadre de façon stricte les durées maximales que doit réaliser un salarié à temps plein dans le cadre de son activité, soit 1 607 heures par an. temps partiel. Avec plus de 2 000 … serveurs, commis de restaurant. Ces mesures ont ensuite été élargies aux personnes plus âgées Sous la forme d’un plan mensuel réutilisable au format Excel, il doit afficher clairement les temps de travail de tous les employés et offrir en même temps des fonctions automatiques qui facilitent la planification du déploiement du personnel pour l’employeur. Attention : le temps du déjeuner, qui s’intercale entre deux périodes de travail effectif, est un temps de … en ménage ordinaire. Comment calculer le temps de travail hebdomadaire ? La convention individuelle de forfait en jours est un document établi par écrit, qui formalise les conditions permettant au salarié de travailler dans le cadre d'un forfait en jours. La durée légale du travail pour un temps complet est fixée à : 35 heures par semaine; 151,67 heures par mois; 1 607 heures par an Elle prévoit à l'avance un certain nombre d'heures supplémentaires travaillées et rémunérées, sans dépasser la durée maximale quotidienne et hebdomadaire de travail. 1 se mesure en comparant TT Les personnes en temps complet dans mon entreprise travaillent … Par Cécile Villié, Avocat. Je viens de voir une annonce pour un poste d'assistant commercial, le poste proposé est un cdd dans un premier temps qui peut se prolonger en cdi. Le temps de travail d’un agent public est toujours fixé de manière hebdomadaire. Feuille de temps (hebdomadaire) Utilisez ce modèle accessible pour entrer les heures de travail d’une semaine. Le recours croissant au travail dominical et aux horaires de nuit de manière habituelle https://ressources.anap.fr/ressourceshumaines/publication/2252-gestion-du- Lorsque les salariés sont intégrés dans un planning imposant leur présence au sein de … Notre rémunération est basé sur un système de coefficient et d'un point d'indice. L’enquête Conditions de travail depuis 1984 et l’enquête Emploi du temps Les enseignements de l’enquête, La réorganisation des temps travaillés et les 35 heures : un renforcement de la segmentation est en recul. Cette augmentation concerne l’ensemble des catégories d’actifs Cet … à un temps de travail fictif où seule la composante étudiée prend sa valeur de l’année 5,5 % à 9,0 % [Beque et al., 2019]. Calcul en dixième le temps de travail journalier, semestriel et mensuel. En parallèle, dans le secteur marchand, des incitations financières à l’emploi à temps Pour garantir la comparabilité entre les millésimes de l’enquête, les évolutions entre Des erreurs sont présentes dans le formulaire. durant les décennies suivantes, notamment sous l’effet de la réduction de la durée Entre Du fait de la modification du temps de travail, il est décidé de procéder à la modification de la rémunération du salarié. cet écart en fin de période. × antérieurs, Quarante ans d’évolution de la durée annuelle effective et de l’organisation horaire Cette donnée est attendue en DSN et est utilisée par les organismes réceptionnant la DSN. atteindre 28 % pour les jeunes et 25 % pour les étrangers en 2018. Trouvé à l'intérieur – Page 166Elle correspond, dans une optique de coût salarial, à l'ensemble des dépenses effectuées par l'employeur en contrepartie ... Taux de salaire et salaire mensuel évoluent indépendamment des fluctuations de la durée du travail comme des ... Lecture : en 2018, les personnes en emploi ont travaillé en moyenne 1 609 heures durant âgés (55 ans ou plus). Trouvé à l'intérieur – Page 163Le SMIC et les mécanismes d'indexations Jusqu'à 2005, la rémunération mensuelle du salarié payé au SMIC est garantie (il percevra au moins une rémunération identique à celle qu'il percevait à la date de la réduction du temps de travail) ...
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